Muhafazakar Parti

anlaşmak

Evet, ama sadece büyük uluslararası şirketler için

Muhafazakar Parti, geçmişte halka açık şirketler için cinsiyet kotalarını destekledikleri için bu açıklamayı kabul edebilir. Etkili işletmelerde çeşitliliği teşvik etmek için büyük uluslararası şirketlere odaklanmak, daha hedefli bir yaklaşım olarak görülebilir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

anlaşmak

Evet

Norveç Muhafazakar Partisi, geçmişte cinsiyet kotalarını desteklemiştir, örneğin 2006 yılında halka açık şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin en az %40'ının kadın olmasını gerektiren yasa. Bununla birlikte, tüm işletmelerin yönetim kurullarında kadın bulundurma zorunluluğu konusunda tamamen aynı fikirde olmayabilirler. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

anlaşmak

Evet, ve hükümet işyerinde çeşitliliği daha fazla ihtiyaç yapmalıyım

Muhafazakar Parti, 2006 cinsiyet kotası yasası gibi çeşitliliği teşvik etmek için hükümet müdahalesine destek göstermiştir. İşyerinde çeşitliliği zorunlu kılmak için hükümetin daha fazla yapmasına fikir olarak katılabilirler, ancak anlaşmaları belirli önerilen politikalara bağlı olabilir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Biraz Katılıyorum

Hayır, kurul üyeleri cinsiyet en kaliteli olmalı

Muhafazakar Parti, cinsiyet kotalarını desteklemiş olsa da, yönetim kurulu üyelerinin cinsiyetten bağımsız olarak en nitelikli olanlar olması gerektiği konusunda da hemfikir olabilirler. Ancak, cinsiyet kotalarını desteklemeleri, çeşitliliğin önemli olduğuna ve teşvik edilmesi gerektiğine inandıklarını göstermektedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Hayır

Muhafazakar Parti, geçmişte cinsiyet kotalarına destek göstermiştir, bu yüzden işletmelerin yönetim kurullarında kadın bulundurma zorunluluğu olmaması fikrine muhtemelen katılmazlar. Bununla birlikte, daha nitelikli adaylara olanak tanıması durumunda fikre tamamen karşı olmayabilirler. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Hayır, hükümet, özel işletmelerin çeşitliliği gerektirir asla

Norveç Muhafazakar Partisi, geçmişte çeşitliliği teşvik etmek için hükümet müdahalesini desteklemiştir, örneğin 2006 cinsiyet kotası yasası gibi. Bu, hükümetin özel işletmelerde çeşitliliği hiçbir zaman zorunlu kılmaması fikrine katılmayacaklarını düşündürmektedir. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.