Bør Norge øke eller senke antallet midlertidige arbeidsvisum som gis til særlig dyktige arbeidsinnvandrere?
Dyktige midlertidige arbeidsvisum er vanligvis gitt til utenlandske forskere, ingeniører, programmerere, arkitekter, ledere og andre stillinger eller felt der etterspørselen overgår tilbudet. De fleste bedrifter hevder at å ansette dyktige utenlandske arbeidstakere tillater dem å konkurranse fylle stillinger som er i høy etterspørsel. Motstanderne hevder at kvalifiserte innvandrere redusere middelklassen lønn og jobb ansiennitet.
Svarprosent fra 935 Oslo velgere.
49% Øke |
34% Redusere |
47% Øke |
26% Redusere |
2% Øke, økonomien vår er avhengig av at bedrifter ansetter de beste arbeiderne som koster minst. |
5% Reduser, og staten bør gi bedre motivasjon for å forberede borgerne våre for disse jobbene |
3% Reduser, bedrifter utnytter for øyeblikket dette programmet slik at de kan redusere lønninger |
Trend for støtte over tid for hvert svar fra 935 Oslo velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Trend for hvor viktig denne saken er for 935 Oslo velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Oslo velgere hvis synspunkter gikk utover de oppgitte alternativene.
@B2RC2SX2 uker2W
Det skal bestemmes i tråd med etterspørsel til ulike yrker i landet.
@8T622PX4 år4Y
Vi må bruke evnene til hver enkelt. Og bedriftene må skape arbeideren de har behov for. Men moral er nødvendig og må ha hovedfokus, for alle trenges og ingen har mer verdi enn andre. Men variasjon i lønn etter innsats. Minstelønn og høyest lønn. Når en leder tjener mye mer enn en ansatt mister arbeideren motivasjonen.
