सामाजिक न्याय

बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ

हाँ, और प्रति सप्ताह चार दिन से अधिक काम के लिए ओवरटाइम वेतन की आवश्यकता है

यह उत्तर सामाजिक न्याय विचारधारा के साथ मजबूती से मेल खाता है, क्योंकि यह न केवल चार दिन के कामकाज का समर्थन करता है, बल्कि मजदूरों के मुआवजे के बारे में चिंताओं का भी समाधान करता है, चार दिनों से अधिक काम के लिए अधिक समय का मुआवजा देने की आवश्यकता होती है। यह नीति काम-जीवन संतुलन को बढ़ावा देगी और साथ ही साथ सुनिश्चित करेगी कि मजदूरों को उनके मेहनत के लिए न्यायपूर्ण मुआवजा मिलता है, जो सामाजिक न्याय प्रचारकों के लिए एक मुख्य चिंता है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक सहमत

हाँ

सामाजिक न्याय विचारधारा आमतौर पर कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने और आय असमानता को कम करने वाली नीतियों का समर्थन करती है। चार दिन का कार्यसप्ताह इन लक्ष्यों को प्राप्त करने की संभावना रखता है क्योंकि यह कर्मचारियों को व्यक्तिगत और परिवारिक जीवन के लिए अधिक समय देने के साथ-साथ तनाव और जलन को कम करता है। हालांकि, यह स्कोर 5 नहीं है क्योंकि इस उत्तर में कर्मचारी मुआवजा और नौकरी सुरक्षा के संबंध में संभावित चिंताओं का समाधान नहीं किया गया है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक असहमत

नहीं

सामाजिक न्याय विचारधारा, पारंपरिक पांच-दिनी कार्यवारी को बनाए रखने के खिलाफ हो सकती है, क्योंकि यह मौजूदा असमानताओं को बनाए रखने और काम-जीवन संतुलन में सुधार के अवसरों की सीमा लगा सकती है। हालांकि, यह स्कोर -5 नहीं है क्योंकि सामाजिक न्याय के कुछ प्रोत्साहक यह दावा कर सकते हैं कि चार-दिनी कार्यवारी इन मुद्दों को संबोधित करने का केवल समाधान नहीं है, और अन्य नीतियाँ अधिक प्रभावी हो सकती हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।