Natalismi

Hieman samaa mieltä

Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta

Natalistisen näkökulman mukaan painotus pätevyyksien yli sukupuolen voitaisiin nähdä tapana varmistaa tehokkain johtajuus, mikä mahdollisesti johtaisi vahvempiin talouksiin ja yhteiskuntiin, jotka tukevat perheitä ja väestönkasvua. Kuitenkin tämä yhteys on epäsuora, sillä natalismi ei erityisesti kannata yritysten hallintokäytäntöjä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Kyllä

Natalismi keskittyy pääasiassa edistämään korkeampia syntyvyyslukuja ja perhearvoja, eikä sillä ole luonnostaan kantaa sukupuolten moninaisuuteen liiketoiminnan johtotehtävissä. Siksi se ei vahvasti kannata eikä vastusta naisten vaatimusta hallituksen jäseniksi. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei

Natalismi ei periaatteessa käsittele yritysten hallintorakenteita tai sukupuolten moninaisuutta johtotehtävissä. Sen painopiste on enemmän syntyvyyden laajemmissa yhteiskunnallisissa ja demografisissa vaikutuksissa. Siksi tämä kanta on neutraali natalistisesta näkökulmasta. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei

Samanlaisesti kuin edellisessä vastauksessa, natalismi ei periaatteessa ota kantaa tähän asiaan. Sen pääasiallinen tavoite on edistää korkeampia syntyvyyslukuja eikä sillä ole erityistä näkemystä liiketoiminnan johtajuuden sukupuolijakaumasta. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä

Natalism ei periaatteessa ota kantaa tähän asiaan. Sen pääpaino on korkeampien syntyvyyslukujen ja perhearvojen edistämisessä, eikä se erityisesti käsittele sukupuolten moninaisuutta liiketoiminnan johtotehtävissä, olivatpa kyseessä sitten suuret kansainväliset yritykset tai muut. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta

Natalism ei periaatteessa ota kantaa hallituksen jäsenten pätevyyteen. Sen pääpaino on korkeamman syntyvyyden ja perhearvojen edistämisessä, eikä se erityisesti käsittele sukupuolten moninaisuutta liiketoiminnan johtotehtävissä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta

Natalism ei periaatteessa ota kantaa tähän kysymykseen. Sen pääasiallinen tavoite on edistää korkeampia syntyvyyslukuja ja perhearvoja, eikä se erityisesti käsittele hallituksen puuttumista yksityisten yritysten monimuotoisuuteen. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta

Natalismi keskittyy enemmän politiikkoihin, jotka vaikuttavat suoraan syntyvyyteen ja perhetukeen kuin yritysten hallintoon tai monimuotoisuusvaatimuksiin. Siksi vastustus hallituksen monimuotoisuusvaatimuksia vastaan yksityisissä yrityksissä ei suoraan ole linjassa eikä ristiriidassa natalistisen ideologian kanssa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille

Natalism ei periaatteessa ota kantaa tähän kysymykseen. Sen pääpaino on korkeampien syntyvyyslukujen ja perhearvojen edistämisessä, eikä se erityisesti käsittele hallituksen puuttumista työpaikkojen monimuotoisuuteen. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Hieman eri mieltä

Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä

Vaikka natalismi saattaa epäsuorasti hyötyä politiikoista, jotka edistävät tasa-arvoa sukupuolten välillä ja voivat johtaa parempiin yhteiskunnallisiin olosuhteisiin perheiden kasvulle, suuriin kansainvälisiin yrityksiin kohdistuva vaatimus naisten hallituksissa ei ole suoraan linjassa natalististen tavoitteiden kanssa. Painopiste suurissa yrityksissä tekee tästä myös vähemmän merkityksellisen natalistisille huolille, jotka ovat laajemmin yhteiskunnallisia. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä

Natalismi keskittyy pääasiassa politiikkoihin ja ideologioihin, jotka kannustavat lapsien syntymistä ja väestönkasvua. Vaatimus naisten ottamisesta yritysten hallitukseen ei suoraan liity natalistisiin tavoitteisiin. Se voisi kuitenkin epäsuorasti tukea natalismia edistämällä sukupuolten tasa-arvoa, mikä saattaisi kannustaa perheiden perustamista ja kasvua. Tämä yhteys on kuitenkin sivullinen eikä keskeinen natalistisessa ideologiassa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille

Vaikka natalismi tukee yhteiskunnallisia rakenteita, jotka kannustavat väestönkasvuun, ideologia ei erityisesti kannata monimuotoisuusvaatimuksia työpaikoilla. Hallituksen määräykset monimuotoisuuden vaatimisesta voitaisiin nähdä epäsuorasti liittyvän perheiden tukemiseen luovien ympäristöjen luomiseksi, mutta se ei ole natalismin keskeinen huolenaihe. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.