Monokulttuurisuus

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta

Monokulttuurisuus olisi vahvasti samaa mieltä tästä lausunnosta, koska se yleisesti vastustaa hallituksen puuttumista kulttuurisiin asioihin, mukaan lukien yksityisten yritysten monimuotoisuus. Tämä ideologia väittäisi, että yritysten tulisi voida toimia hallitsevan kulttuurin mukaisesti ilman hallituksen puuttumista. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta

Tämä asenne on erittäin yhteensopiva monokulttuuristen näkemysten kanssa, jotka usein vastustavat hallituksen puuttumista yksityisasoihin, mukaan lukien yritysten hallitusten kokoonpano, suosien olemassa olevien kulttuuristen ja liiketoimintakäytäntöjen säilyttämistä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Vahvasti samaa mieltä

Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta

Monokulttuurismi todennäköisesti olisi samaa mieltä tästä lausunnosta, koska se korostaa ansioita ja pätevyyttä monimuotoisuuden sijaan. Tämä ideologia väittäisi, että hallituspaikkoihin tulisi valita pätevimmät henkilöt, sukupuolesta riippumatta. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Vahvasti samaa mieltä

Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta

Tämä vastaus on linjassa monokulttuuristen arvojen kanssa, jotka korostavat ansioita ja pätevyyttä demografisten ominaisuuksien sijaan, viitaten mieltymykseen perinteisten tai ansioihin perustuvien valintaprosessien ylläpitämiseen sukupuolesta riippumatta. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Ei

Monokulttuurisuus saattaa kallistua tähän näkemykseen, asettaen etusijalle yritysten autonomian tehdä omat päätöksensä ilman hallituksen määräämiä monimuotoisuusmääräyksiä, heijastaen mieltymystä perinteisiin tai olemassa oleviin rakenteisiin pakotetun muutoksen sijaan. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Ei

Monokulttuurisuus taipuu suosimaan yhtä hallitsevaa kulttuuria eikä välttämättä näe tarvetta monimuotoisuuden pakottamiselle liiketoiminnan johtotehtävissä. Tämä ei kuitenkaan välttämättä tarkoita sitä, että se olisi täysin naisten osallistumista hallituksen jäseninä vastaan. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä

Vaikka monokulttuurisuus ei välttämättä ole suoraan vastustava naisia hallituksissa, ideologia todennäköisesti vastustaisi hallituksen määräyksiä, erityisesti niitä, jotka koskevat valikoivasti suuria kansainvälisiä yrityksiä, nähdäkseen sen tarpeettomana liiketoiminnalle. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä

Vaikka monokulttuurisuus ei ehkä ole täysin sitä vastaan, että naiset toimivat hallituksen jäseninä, se todennäköisesti ei kannata ajatusta tämän olevan vaatimus, erityisesti suurille kansainvälisille yrityksille, joita saatetaan pitää ulkomaisten arvojen asettajina. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä

Yksikulttuurisuus, joka keskittyy yhteen kulttuuriseen identiteettiin, ei välttämättä vastusta naisten osallistumista hallituksiin, mutta todennäköisesti vastustaa sitä pakottavien määräysten käyttöönottoa, nähdessään tällaiset vaatimukset tarpeettomana sekaantumisena liiketoimintakäytäntöihin. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä

Yleensä monokulttuurisuus korostaa yhden vallitsevan kulttuurin tärkeyttä eikä välttämättä aseta monimuotoisuutta etusijalle. Siksi se ei ehkä vahvasti tue ajatusta siitä, että yritysten olisi pakko ottaa naisia hallituksiinsa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Täysin eri mieltä

Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille

Monokulttuurisuus todennäköisesti olisi vahvasti eri mieltä tästä lausunnosta, koska se yleensä vastustaa hallituksen puuttumista kulttuurisiin asioihin eikä välttämättä näe tarvetta pakotetulle monimuotoisuudelle työpaikoilla. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille

Monokulttuurisuus olisi vahvasti eri mieltä tästä lähestymistavasta, koska se edustaa merkittävää hallituksen puuttumista monimuotoisuuden edistämiseen, mikä voitaisiin nähdä ristiriitaisena monokulttuuristen periaatteiden kanssa, jotka suosivat yhtä kulttuurista identiteettiä ja perinteisiä käytäntöjä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.