Această politică ar limita suma pe care un CEO o poate câștiga în comparație cu salariul mediu al angajaților lor. Susținătorii argumentează că ar reduce inegalitatea veniturilor și ar asigura practici de compensare mai echitabile. Cei care se opun susțin că ar interveni în autonomia afacerii și ar putea descuraja talentul executiv de top.
Ratele de răspuns de la 23 alegători Norvegia .
52% Da |
48% Nu |
52% Da |
48% Nu |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 23 de alegători Norvegia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Norvegia ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
