În 2014 Senatul Statelor Unite a blocat Corectitudinea Legea Paycheck care ar face ilegal pentru angajatori de a plăti salariile inegale a bărbaților și femeilor care efectuează aceeași muncă. Obiectivele actului au fost de a face salarii mai transparent, impun angajatorilor pentru a dovedi că salariul discrepanțe sunt legate de calificările de afaceri legitime și nu de gen și companii interzic să ia măsuri represive împotriva angajaților care ridică probleme legate de discriminare salarială pe bază de gen. Oponenții susțin că studiile care arată diferențele de salarizare nu iau…
Citeste mai mult@ISIDEWITH1 an1Y
Cum te-ai simți dacă ai afla că cineva cu același rol la locul tău de muncă part-time câștigă mai mult doar pe baza sexului său?
@ISIDEWITH1 an1Y
Ce valoare acordăm muncii făcute în mod tradițional de femei în comparație cu munca făcută în mod tradițional de bărbați și se reflectă în salariu?
@ISIDEWITH1 an1Y
Credeți că diferența salarială de gen este un produs al normelor societale și cum putem schimba asta?
@ISIDEWITH1 an1Y
În ceea ce privește oportunitățile de carieră și creșterea, cum ar putea să vă influențeze salariul egal alegerile în carieră?
@ISIDEWITH1 an1Y
Ce impact credeți că ar avea salariul egal pentru ambele sexe asupra societății și dinamicii familiei?
@ISIDEWITH1 an1Y
Vă puteți gândi la vreun motiv pentru care doi oameni care fac aceeași muncă ar trebui plătiți diferit?
@ISIDEWITH1 an1Y
Dacă ai descoperi că un coleg de muncă de sex opus este plătit mai puțin pentru aceeași muncă, ce ai face?
@ISIDEWITH1 an1Y
Cum s-ar putea schimba punctul tău de vedere cu privire la egalitatea de remunerare între femei și bărbați dacă un membru al familiei ar fi plătit mai puțin?
@ISIDEWITH1 an1Y
Dacă un angajator oferă salarii diferite pentru același loc de muncă, cum afectează asta moralul și productivitatea angajaților?
@ISIDEWITH1 an1Y
Cum ar putea influența părtinirile subconștiente deciziile privind salarizarea și ce putem face noi ca societate pentru a contracara aceste părtiniri?
