42% Ja |
58% Nei |
40% Ja |
49% Nei |
1% Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner |
9% Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn |
1% Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen |
1% Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om "Kjønnsmangfold på arbeidsplassen” har endret seg over tid for 2.6k Norge velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av "Kjønnsmangfold på arbeidsplassen” har endret seg over tid for 2.6k Norge velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Utforsk andre emner som er viktige for Norge velgere.
@ISIDEWITH1 år1Y
Mangfoldstrening er ethvert program designet for å legge til rette for positiv intergruppeinteraksjon, redusere fordommer og diskriminering, og generelt lære individer som er forskjellige fra andre hvordan de kan samarbeide effektivt. Den 22. april 2022 signerte Florida-guvernør DeSantis loven «Individual…
@ISIDEWITH1 år1Y
Mangfoldstrening er ethvert program designet for å legge til rette for positiv intergruppeinteraksjon, redusere fordommer og diskriminering, og generelt lære individer som er forskjellige fra andre hvordan de kan samarbeide effektivt. Den 22. april 2022 signerte Florida-guvernør DeSantis loven «Individual…
