Pada tahun 2014, Senat AS menyekat Akta Keadilan Paycheck yang akan menyalahi undang-undang bagi majikan untuk membayar gaji yang tidak sama rata kepada lelaki dan wanita yang melakukan kerja yang sama. Matlamat perbuatan itu adalah untuk membuat gaji lebih telus, menghendaki majikan membuktikan bahawa perbezaan gaji adalah berkaitan dengan kelayakan perniagaan yang sah dan bukan jantina dan melarang syarikat mengambil tindakan balas terhadap pekerja yang menimbulkan kebimbangan mengenai diskriminasi upah berasaskan jantina. Penentang berpendapat bahawa kajian yang menunjukkan jurang gaji…
Baca lebih lanjut@ISIDEWITH1thn1Y
Apakah perasaan anda jika anda mendapati seseorang yang mempunyai peranan yang sama pada pekerjaan sambilan anda memperoleh pendapatan lebih hanya berdasarkan jantina mereka?
@ISIDEWITH1thn1Y
Apakah nilai yang kita letakkan pada kerja yang dilakukan secara tradisional oleh wanita berbanding dengan kerja yang dilakukan secara tradisional oleh lelaki, dan adakah ia dicerminkan dalam gaji?
@ISIDEWITH1thn1Y
Adakah anda percaya bahawa jurang gaji jantina adalah hasil daripada norma masyarakat, dan bagaimana kita boleh mengubahnya?
@ISIDEWITH1thn1Y
Dari segi peluang kerjaya dan pertumbuhan, bagaimanakah gaji yang sama boleh mempengaruhi pilihan kerjaya anda?
@ISIDEWITH1thn1Y
Pada pendapat anda, apakah kesan gaji yang sama untuk kedua-dua jantina terhadap masyarakat dan dinamik keluarga?
@ISIDEWITH1thn1Y
Bolehkah anda memikirkan apa-apa sebab mengapa dua orang yang melakukan kerja yang sama harus dibayar secara berbeza?
@ISIDEWITH1thn1Y
Jika anda mendapati rakan sekerja yang berlainan jantina dibayar lebih sedikit untuk kerja yang sama, apakah yang akan anda lakukan?
@ISIDEWITH1thn1Y
Bagaimanakah pandangan anda tentang kesaksamaan membayar jantina boleh berubah jika ahli keluarga yang dibayar kurang?
@ISIDEWITH1thn1Y
Jika majikan memberikan gaji yang berbeza untuk pekerjaan yang sama, bagaimanakah ia mempengaruhi semangat dan produktiviti pekerja?
@ISIDEWITH1thn1Y
Bagaimanakah kecenderungan bawah sedar boleh memberi kesan kepada keputusan mengenai gaji, dan apakah yang boleh kita lakukan sebagai masyarakat untuk mengatasi berat sebelah ini?
