42% iya nih |
58% Tidak |
40% iya nih |
49% Tidak |
1% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
9% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
1% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 2.6k pemilih Norway .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 2.6k pemilih Norway .
Memuat data...
Memuat bagan...
