هذه السياسة ستحد من المبلغ الذي يمكن للرئيس التنفيذي كسبه مقارنة بالراتب المتوسط لموظفيه. يُجادل أنصار هذه السياسة بأنها ستقلل من عدم المساواة في الدخل وتضمن ممارسات تعويض أكثر عدالة. يُجادل المعارضون بأنها قد تتدخل في استقلالية الأعمال وتثير الشكوك بشأن جذب المواهب التنفيذية الكبيرة.
معدلات الاستجابة من 13 الناخبين النرويج .
31% نعم |
69% لا |
31% نعم |
69% لا |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 13 ناخب النرويج .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 13 ناخب النرويج .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين النرويج الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
